Як надати дні для догляду за дитиною інвалідом у 2024 році?

Скільки днів відпустки на дитину-інваліда?

Відповідно до ст. 19 Закону України від 15.11.1996 №504-96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон №504/96-ВР) одному з батьків, які мають дитину з інвалідністю надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів.

Хто має право на додаткові 10 днів відпустки?

Додаткова відпустка на двох дітей Додаткова відпустка матері 2-х дітей надається у кількості 10 календарних днів, коли маємо звичайну ситуацію за однією підставою. Додаткова відпустка матері з двома дітьми, за загальним правилом, надається до досягнення ними 15-річного (включно) віку.

Скільки днів відпустки надається на дітей?

Додаткова відпустка на дітей: тривалість Відпустка додаткова на дітей надається тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів. За наявності кількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів (ч. 2 ст. 19 Закону про відпустки).

Як надається відпустка по догляду за дитиною?

У загальному випадку відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку закінчується в день триріччя дитини. Отже, жінка має стати до роботи на наступний робочий день після дня досягнення дитиною трьох років (лист Мінпраці від 17.08.2010 № 246/13/116-10).

Відповідно до статті 19 Закону України “Про відпустки”, додаткова відпустка надається працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину – особу з інвалідністю …
Напишіть заяву на ім’я роботодавця із проханням надати вам відпустку для догляду за дитиною до 29.05.2025. У заяві вкажіть: – Підставу (ст. 18 …
до 70 календарних днів – на догляд за хворою дитиною-інвалідом;; до 140 календарних днів – на догляд за двома і більше хворими дітьми до 14 …
Хто має право на додаткову відпустку на дітей у 2025 році? Скільки днів можна надати та які документи вимагати від працівника.
Відповідно до цих змін, така відпустка надається на термін, обумовлений угодою між працівником та власником або уповноваженим ним органом, але …