Скільки днів відпустки накопичується у жінки поки вона перебуває в декреті в РБ?

Як нараховується відпустка під час декрету?

Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами надається на підставі медичного висновку тривалістю в загальному випадку 126 календарних днів: 70 календарних днів до пологів і 56 календарних днів після пологів.

Скільки днів дається на декретну відпустку?

Цей документ підтверджує право співробітниці на тимчасове звільнення з роботи та фіксує тривалість відпустки: стандартні 126 або 140 днів залежно від обставин.

Як рахувати робочий період відпустки після декрету?

Змінюється тільки рік — тобто період, за який надають відпустку. Після виходу працівниці з відпустки для догляду за дитиною робочий рік також не змінюють. Неправильно «зсувати» робочий рік на кількість днів відпустки або відлічувати його з дати виходу з відпустки для догляду за дитиною.

Як враховується декретна відпустка в трудовий стаж?

Для жінок, які перебували в декреті до 2004 року, цей перiод зарахується до стажу незалежно вiд того, працювали вони чи нi. З 2004 року декретна відпустка зараховується, якщо жнка отримувала соцдопомогу.

Тривалість відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами обчислюється сумарно і становить 126 календарних днів (140 календарних днів – у разі народження двох і …
У разі надання жінкам відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами власник або уповноважений ним орган зобов’язаний за заявою жінки приєднати до неї щорічні …
Вагітній жінці, яка офіційно працевлаштована, надають декретну відпустку в 126 календарних днів (70 днів до та 56 днів після народження дитини).
Виходячи із цього, 14 к. дн. щорічної основної відпустки перед відпусткою у зв’язку з вагітністю та пологами працівниця відгуляла по праву. При цьому 5 к. дн.
Тривалість відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами обчислюється сумарно і становить 126 календарних днів (у разі народження двох і більше …