Чи можна завести трудову книжку у 2024 році?
Коли можна отримати трудову книжку?
Відповідно до статті 47 Кодексу законів про працю України: власник або уповноважений ним орган зобов'язаний провести розрахунок з працівником і видати йому трудову книжку в день звільнення.
Коли відмінили трудові книжки в Україні?
5 лютого 2021 року Верховна Рада прийняла Закон № 3623 (далі – “Закон“), яким передбачено відміну обов'язкового ведення трудових книжок в паперовій формі, що набуває чинності 10 червня 2021 року.
Як завести нову трудову книжку?
Він подає заяву про втрату трудової книжки роботодавцеві за останнім місцем роботи (потрібно розуміти, основним), а той не пізніше 15 днів з дня отримання такої заяви заводить нову трудову книжку з написом «Дублікат» у правому верхньому кутку першої (титульної) сторінки (п. 5.1 Інструкції № 58*).
Що потрібно для офіційного працевлаштування у 2024 році?
Серед них можуть бути:
- Паспорт громадянина України або документ, що його замінює.
- Ідентифікаційний код (ІПН).
- Податкова картка обліку платника податків.
- Диплом або свідоцтво про освіту, якщо воно необхідне для вакансії.
- Медична довідка форми №086/о або аналогічний документ.
Зберігати у себе трудову книжку працівника не потрібно. Водночас за бажанням роботодавець може зробити для себе копію трудової книжки працівника. Вона стане у …
У 2025 році підприємства можуть не зберігати паперові трудові книжки, а електронна трудова автоматично наповнюється без додаткового …
Отже, резюмуємо: при звільненні працівника роботодавець може, але не зобов’язаний сканувати чи оцифровувати трудову книжку працівника. Якщо …
Скануємо трудові книжки у 2024 році: розбір гарячих питань · Зберігаємо трудову книжку на підприємстві: дозволені випадки. Шаблони та зразки …
Особа, яка влаштовується на роботу зобов’язана подати вичерпний перелік документів, зокрема трудову книжку (за наявності) або відомості про …