Через скільки часу після початку нової роботи я можу взяти відпустку?

Скільки потрібно працювати, щоб отримати відпустку?

Коли настає право працівника на отримання щорічної основної та додаткової відпустки? Право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві.

Коли новий працівник може йти у відпустку?

7 ст. 10 Закону про відпустки передбачає можливість надання щорічних відпусток повної тривалості до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на даному підприємстві за бажанням працівника.

Скільки треба відслужити, щоб піти у відпустку?

Якщо порівнювати із цивільним життям, то в ЗСУ немає вимоги відслужити пів року для можливості піти у відпустку. Але звісно, що мобілізуватися й практично одразу піти у відпустку, у вас навряд чи вийде. По-перше, понад місяць піде на базову загальновійськову підготовку.

Коли можна писати заяву на відпустку?

Термін подачі заяви про відпустку законодавством не встановлений. То ж за скільки днів пишеться заява на відпустку? Бажано подати заяву на розгляд керівнику не пізніше ніж за два тижні, до встановленої графіком дати початку відпустки.

Новопризначеному працівнику може бути надана відпустка після шести місяців роботи на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи — …
Новоприйняті працівники мають право на щорічну відпустку до закінчення шестимісячного терміну безперервної роботи на період, …
Право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення шести місяців …
За загальним правилом, працівники отримують право на щорічну основну і додаткові відпустки після шести місяців безперервної роботи. Про це вказ …
Так, за погодженням керівника підприємства працівник може піти у відпустку на 4 дні. А ось відпустку повної тривалості надавати підприємство …