Яку роботу може виконувати неповнолітня?

Кого із неповнолітніх можуть взяти на роботу за яких умов?

За яких умов можна укласти договір з підлітком від 15 до 16 років Для укладання трудового договору з 15-річним працівником, який здобув загальну освіту, потрібна лише одна умова: трудовий договір має бути укладений для виконання легкої праці, яка не завдає шкоди його здоров'ю.

Ким не можна працювати у 14 років?

За трудовим законодавством, для неповнолітніх неприпустима робота вахтовим методом (стаття 298 ТК РФ «Обмеження на роботи вахтовим методом») та робота у релігійних організаціях (стаття 342 ТК РФ «Сторони трудового договору у релігійній організації»).

Які особливості працевлаштування неповнолітніх?

Неповнолітніх не можна залучати до роботи зі шкідливими та небезпечними умовами праці, підземним роботам та встановлювати випробувальний термін. Крім того, їх не можна брати на роботу, яка може завдати шкоди здоров'ю чи моральному розвитку. Наприклад, робота в гральному бізнесі та нічних клубах.

З якого віку можна влаштуватися працювати без згоди батьків?

шістнадцяти років Вік, з якого допускається укладання трудового договору Укладання трудового договору допускається з особами, які досягли віку шістнадцяти років, крім випадків, передбачених цим Кодексом, іншими федеральними законами.