Як можна покарати роботодавця за невиплату зарплати?

Що робити, якщо роботодавець не виплатив зарплату?

При відмові виплатити зарплату або інші виплати, працівнику слід звернутися до прокуратури із заявою про невиплату зарплати та притягнення винних осіб до відповідальності.

Скільки можуть не виплачувати зарплату?

Водночас, згідно зі статтею 115 КЗпП, зарплата має виплачуватися: не рідше 2 разів на місяць; через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів — не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

На скільки днів можуть затримувати зарплату?

Зарплата за місяць має виплачуватись не пізніше 7 числа місяця, а значить, виплату слід здійснювати в період з 1 по 7 число. Якщо зарплата за місяць виплачується з 1 по 7 число місяця, тоді, з метою дотримання проміжку не більше ніж 16 календарних днів між виплатами, аванс слід виплачувати з 16 по 22 число.

Який штраф за невиплату зарплати?

штраф згідно кодексу законів про працю — у розмірі 1 мінімальної зарплати за кожне порушення (у 2025 році це 8000 грн) та 3 мінімальні зарплати за затримку більш ніж на місяць (у 2025 році це 24 000 грн); адміністративну відповідальність у вигляді штрафу у розмірі від 510 до 1700 гривень (від 30 до 100 НМДГ).

Як покарати роботодавця за невиплату зарплати? · Зібрати докази: копії трудового договору, наказів про прийняття на роботу та звільнення, табелі обліку робочого …
При відмові виплатити заробітну плату або інші виплати, працівнику слід звернутися до прокуратури із заявою про невиплату заробітної плати та притягнення винних …
При відмові виплатити зарплату або інші виплати, працівнику слід звернутися до прокуратури із заявою про невиплату зарплати та притягнення винн …
Але що робити, коли роботодавець не виплачує заробітну плату? Перш за все треба у письмовій формі звернутися до роботодавця з вимогою виплатити …
Працівник може написати скаргу до Державної служби України з питань праці. На підставі такого звернення посадові особи служби мають здійснити …