У яких випадках працівникам надаються компенсації?

Коли можна взяти компенсацію за відпустку?

Компенсація за невикористану відпустку: коли виплачується при звільненні — в день звільнення. Якщо працівник у цей день не працював, то виплатити компенсацію маєте не пізніше наступного дня після пред'явлення працівником вимоги про розрахунок (ст. 116 КЗпП).

Яким роботодавцям надається компенсація за працевлаштування зареєстрованих безробітних на нові робочі місця?

Роботодавці (юридичні особи та фізичні особи-підприємці), які офіційно працевлаштовують зареєстрованих безробітних. Роботодавці, які не є бюджетними установами.

Що робити з невикористаною відпусткою?

Частину відпустки за минулі роки можна замінити грошовою компенсацією. Відповідно до ч. 4 ст. 24 Закону № 504 за бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією.

Як виплачується компенсація при звільненні?

«У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину – особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи».

Компенсація за шкоду, заподіяну здоров’ю: у випадку виробничої травми або професійного захворювання. Компенсація за витрати: наприклад, за використання …
У разі звільнення та в деяких інших випадках працівнику належить компенсація за невикористану відпустку. У статті розповідаємо, як її …
У ГУ Держпраці у Дніпропетровській області пояснили, коли можлива виплата компенсації за невикористані дні щорічної відпустки. За бажанням працівника після …
у разі роз’їзного характеру роботи працівникові виплачується грошова компенсація на придбання лікувально-профілактичного харчування, молока або …
По-перше, це роблять у разі звільнення працівника. В такому випадку співробітнику виплачують грошову компенсацію за усі невикористані ним дні …