Скільки можна сидіти на лікарняному після звільнення?

Навіть якщо співробітник пішов на лікарняний після офіційного звільнення, може розраховувати на компенсацію від роботодавця. Але тільки в тому випадку, якщо захворів у перші 30 днів після звільнення. Роботодавець не компенсує весь лікарняний повністю. Він оплачує лише перші три дні.25 Sept 2024

Зокрема законом встановлено, що допомога з тимчасової непрацездатності виплачується, якщо захворювання або травма настали протягом 30 днів після звільнення. Працівник має право звернутися до колишнього роботодавця за отриманням такої допомоги протягом 6 місяців з моменту звільнення.

Захворілому протягом 30 днів після звільнення лікарняний сплатять у розмірі 60% від його середнього заробітку – Незалежно від трудового стажу. Якщо після звільнення працівника захворіє член його сім'ї, виплати працівникові не належать.

Максимальний термін У наказі МОЗ від 01.09.2020 № 925н прописано, скільки днів на рік можна перебувати на лікарняному дорослому за рішенням лікарської комісії, — не більше 10 місяців. Але якщо це передбачає програма лікування після операції чи травми – не більше 12 місяців.

При працевлаштуванні співробітник надає роботодавцю відомості про застраховану особу, а роботодавець передає у ФСС ці відомості в електронному вигляді у строк не пізніше 3 робочих днів з дня отримання їх від працівникаа 13, 15 ст. 13 Закону №255-ФЗ; пп. 6, 7 Правил №2010; додаток №1 до Наказу ФСС від 08.04.2022 №119.

Якщо екс-працівник захворів протягом 30 днів після звільнення, лікарняний треба сплатити Якщо після звільнення минуло менше 30 календарних днів, ви зобов'язані сплатити лікарняний – незалежно від причини звільнення. Наприклад, навіть якщо працівника звільнили за прогул.

В Індії положення про відпустку через хворобу різняться залежно від штату, проте, як правило, співробітники отримують до 12 днів оплачуваної відпустки через хворобу на рік. Співробітник повинен надати медичну довідку, якщо відпустка перевищує два чи три дні. Відпустка через хворобу не може бути перенесена на наступний рік або переведена в готівку при звільненні.

Щоб оформити лікарняний лист після звільнення, вам необхідно звернутися до медичної організації. Але пам'ятайте, посібник вам призначать тільки в тому випадку, якщо з моменту розірвання трудового договору до настання непрацездатності минуло 30 або менше днів.

Лікарняний оформить лікар, а після ЕЛН автоматично прийде до СФР та роботодавця. Сума лікарняного залежить від страхового стажу та заробітку за два роки. Зазвичай допомога менша за зарплату. Мінімальна сума виплат за лікарняним у 2024 році залежить від місяця: 620,70₽, 641,14₽ або 663,52₽ на день, максимальна – 4039,73₽.