Що таке позапланова відпустка?

Скільки днів відпустки можна використати за рік?

Загальна тривалість відпустки не може перевищувати 59 календарних днів на рік. А для працівників, задіяних на підземних гірничих роботах, ліміт — 69 календарних днів. Працюючи неповний робочий день або ж тиждень, працівник має право на щорічну основну відпустку повної тривалості.

Що буде, якщо не використати відпустку?

Невикористані відпустки не «пропадають». Це означає, що відпустки, не використані у минулих роках, не «пропадають». Тому, якщо через певні причини працівник не скористався своїм правом на щорічні відпустки у кількох попередніх роках (два, три чи більше років), він має право використати всі дні цих відпусток.

Яка відпустка не відноситься до часу відпочинку?

святкові та неробочі дні (стаття 73 КЗпП) при визначенні тривалості щорічних відпусток не враховуються.

На скільки частин можна ділити основну відпустку?

За кожний повністю відпрацьований робочий рік працівнику належить щорічна відпустка повної тривалості. Щорічну відпустку (основну та додаткову) на прохання працівника можна поділити на частини будь-якої тривалості.

Відпустка поза графіком: хто має право? · 1) особам віком до вісімнадцяти років; · 2) особам з інвалідністю; · 3) жінкам перед відпусткою у зв’язку з вагітністю та …
Позапланова відпустка є будь-яка відсутність на роботі, яка не була запитана та погоджена заздалегідь. У разі незапланованої відсутності працівник повинен …
Заробітну плату працівникам за весь час щорічної відпустки виплачують до початку відпустки, якщо інше не передбачено трудовим або колективним договором.
Одна з підстав для внесення змін – це надання відпустки поза графіком (надання її в інший строк, аніж визначено графіком відпусток). Зауважимо, …
Поділ відпустки це право працівника, і не є обов’язком роботодавця. Під час поділу відпустки на частини варто пам’ятати, що це можливість для …