Що означає прийнятий у ТК?
Як ведеться облік трудових книжок?
У бухгалтерському обліку підприємство обліковує бланки трудових книжок і вкладиші до них на субрахунку 209 «Інші матеріали». На зіпсовані бланки трудових книжок (якщо відбулася така неприємність) складають Акт за типовою формою № П-11 (його форму затверджено тим же наказом, що й форму № П-10).
Як правильно писати: прийнятий на посаду чи прийнятий ким?
Запис про прийняття
| Перша цифра коду КП | Як формулювати запис у трудовій книжці |
|---|---|
| 1—4 | Прийнятий на посаду… Наприклад: Прийнятий на посаду менеджера з персоналу служби персоналу |
| 5—9 | Прийнятий (ким?) Наприклад: Прийнятий продавцем непродовольчих товарів |
Що пишуть в трудовій книжці?
У трудовій книжці зазначається повна назва підприємства без скорочень, абревіатур тощо. Відомості щодо прийняття працівника вносяться із зазначенням роботи/посади/професії відповідно до класифікатора професій, розряд за наявності, структурний підрозділ/цех/дільниця.
Що робити з трудовими книжками після 10 червня?
Трудові книжки тих, хто працює, як і раніше, зберігайте у сейфі відділу кадрів. Видавайте на руки тільки при звільненні. А ось трудові книжки нових працівників на зберігання не беріть. Прийняті після 10.06.2021 працівники самі зберігають трудові, але можуть приносити їх вам для запису про роботу.
АЛЕ! Зберігати паперові ТК нових працівників (прийнятих з 10 червня) роботодавець вже не зобов’язаний! Зробили запис – віддали працівникові ТК і …
При прийнятті особи на роботу в трудовій книжці відображаємо винятково відомості, які визначає Інструкція № 58. Про особливі умови прийняття …
Кожен член ТК несе відповідальність за рішення, що прийняті протоколом під яким стоїть його підпис. Обов’язки між членами ТК розподіляються …
Увага: якщо працівник був прийнятий на роботу до 10.06.2021 р. і це його основне місце роботи, то трудова книжка зберігається у роботодавця.
В случае принятия Трудового кодекса (ТК) в действующей редакции трудовой договор не будет исключением из правил — ТК предусмотрено его …