Коли не допускається робота за сумісництвом?

У якому разі не можна працювати за сумісництвом?

Не допускається робота за сумісництвом осіб віком до вісімнадцяти років, на роботах зі шкідливими та (або) небезпечними умовами праці, якщо основна робота пов'язана з такими ж умовами, а також в інших випадках, передбачених Кодексом та іншими федеральними законами.

Хто не допускається до роботи за сумісництвом?

Робота за сумісництвом заборонено у таких випадках: працівник не досяг віку 18 років працівник зайнятий за основним місцем роботи на роботах зі шкідливими або небезпечними умовами праці та робота за сумісництвом також пов'язана зі шкідливими чи небезпечними умовами праці

Якими є обмеження на режим роботи за сумісництвом?

284 ТК РФ, тривалість робочого часу при роботі з сумісництву не має перевищувати чотирьох годин на день. У дні, коли за основним місцем роботи працівник вільний від виконання трудових обов'язків, він може працювати за сумісництвом повний робочий день.

Які умови для роботи за сумісництвом?

Головні умови роботи за сумісництвом:

• тривалість не більше 4 годин на день або повний день, коли на роботі вихідний;
• додаткові обов'язки не заважають основній роботі;
• у трудовому договорі зазначено, що робота є сумісництвом.