Чи звертається інвалідність до вашого роботодавця?

Чи не можна говорити роботодавцю про інвалідність?

Працівник може не повідомляти роботодавця про інвалідність або відмовитись від того чи іншого виду, форми та обсягу реабілітаційних заходів, а також від реалізації своєї індивідуальної програми реабілітації.

Як інвалідність працює через роботодавця?

Допомоги з інвалідності, що спонсуються роботодавцем, відрізнятимуться за сумою, що виплачується в доларах, забезпечуючи повну або часткову заміну заробітної плати або продовження виплати заробітної плати працівникам з обмеженими можливостями. В рамках плану роботодавці можуть надавати допомогу за допомогою: купівлі групового страхування з інвалідності .

Чи захищає Американський закон про інвалідність вашу роботу?

Якщо у вас є інвалідність, ви також повинні мати кваліфікацію, необхідну для виконання основних функцій або обов'язків на роботі, з розумними умовами праці або без них, щоб бути захищеним від дискримінації на роботі відповідно до Закону про інвалідів .

Чи повинен співробітник надавати довідку про інвалідність?

Роботодавець не має права вимагати від працівника подання документів, що підтверджують його інвалідність. При цьому, наприклад, для працівників, які є інвалідами II групи, встановлено скорочену тривалість робочого часу – не більше 35 годин на тиждень (ч. 1 ст. 92 Трудового кодексу РФ).