Чи потрібно у графіку роботи вказувати відпустку?

Чи потрібно показувати у графіку змінності вказувати відпустку?

Відповідно, роботодавець не зобов'язаний у графіку змінності (графіці виходів) вказувати відпустку передбачену графіком відпусток, але роботодавець має право це робити.

Чи потрібно в табелі вказувати відпустку?

У табелі необхідно відображати всі події, які впливають на розмір та порядок оплати праці — відпустку, хворобу, нічну чи понаднормову роботу, прогул тощо. буд. Щорічну оплачувану відпустку в табелі обліку робочого часу позначайте кодом «ВІД» або цифровим «09». У табелі для бюджетних установ використовуйте код «О».

Чи потрібно включати залишки відпусток у графік?

4 ст. 124 Трудового кодексу РФ, невикористані дні відпустки минулого року мають бути включені до графіку відпусток поточного року. Правомірність включення до графіка відпусток відомостей про невикористані відпустки підтверджена Рострудом.

Чи можна не підписати відпустку за графіком?

За загальним правилом роботодавець не може відмовити працівникові у наданні відпустки у встановлені графіком строки, зокрема і з виробничої потреби. Перенести відпустку на інший час можна лише за згодою працівника.