Чи можна піти у відпустку після двох місяців роботи?

Чи можна піти у відпустку після двох місяців роботи?

У відпустку за другий та наступні роки роботи можна піти у будь-який час робочого року відповідно до черговості відпусток, прийнятої в компанії.

Скільки місяців потрібно відпрацювати, щоби піти у відпустку?

6 місяців За загальним правилом працівник має право просити надати йому відпустку після 6 місяців роботи (Ст. 122 ТК РФ). Йдеться про 6 місяців безперервної роботи в одного роботодавця. Щоправда, роботодавець може відмовити співробітнику у наданні такої відпустки, наприклад у зв'язку з виробничою необхідністю.

Чи можна брати відпустку, якщо не відпрацював рік?

У ст. 122 ТК РФ прописано, що право на щорічну оплачувану відпустку мають співробітники, які пропрацювали на підприємстві не менше півроку. Проте «за згодою сторін оплачувана відпустка може бути надана і до закінчення шести місяців».

Чи можна взяти відпустку, відпрацювавши 3 місяці?

За згодою сторін оплачувана відпустка може бути надана і до закінчення шести місяців.