Чи можна піти у відпустку менше ніж 14 днів?

Чи можна брати відпустку менше ніж 14 днів?

За згодою сторін відпустку можна надати частинами, при цьому хоча б одна з них повинна бути не менше 14 календарних днів (Ч. 1 ст. 125 ТК РФ).

Чи можна написати заяву на відпустку менш як за 14 днів?

Насправді у внутрішніх документах роботодавця закріплюють, що заява пишеться як мінімум за 3 календарні дні. Співробітник має право розділити весь період щорічної відпустки на частини, і одна має бути не менше 14 днів. У кожному випадку пишеться окрема заява.

Чи можна піти у відпустку на 12 днів?

Є винятки з цього правила, наприклад, відпустки сезонних робітників. Роботодавець надає їм по два робочі дні оплачуваної відпустки за кожен місяць роботи. Вихідні у відпустку не входять. Тобто за півроку роботи вони можуть взяти відпустку тривалістю 12 робочих днів, а з урахуванням вихідних вийде ще більше .

Скільки мінімально днів можна брати відпустку?

(КонсультантПлюс, 2025) Так, встановлено мінімальну кількість днів відпустки для однієї з частин щорічної оплачуваної відпустки – 14 календарних днів (з урахуванням підсумовування основної відпустки та додаткової (якщо вона надається)).