Чи можна писати заяву про звільнення перебуваючи у відпустці?

Як звільнитися, перебуваючи у відпустці?

38 КЗпП йому потрібно для цього лише письмово попередити роботодавця за два тижні. Інших вимог не встановлено. Це означає, що працівник може попередити про своє подальше звільнення і під час відпустки, хвороби, надавши письмову заяву.

Коли краще писати заяву на звільнення?

Працівник зобов'язаний попередити роботодавця у письмовій формі за два тижні до запланованого звільнення (якщо немає поважних причин, що зобов'язують роботодавця розірвати трудовий договір у строк, в який просить працівник).

Що робити, якщо не приймають заяву на звільнення?

Якщо заяву навмисно не приймають, працівник має право:

1. надіслати її рекомендованим листом з повідомленням про вручення;
2. зареєструвати заяву в канцелярії з вхідним номером;
3. звернутися до Держпраці або суду у разі конфлікту.

Коли не допускається звільнення працівника?

вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років – ч. 6 ст. 179 КЗпП), одиноких матерів при наявності дитини віком до 14 років або дитини з інвалідністю

Немає заборон щодо звільнення під час перебування і в інших відпустках: у відпустці по догляду за дитиною, щорічній відпустці тощо. Працівник просто пише заяву про звільнення, зазначає день звільнення і все.16 Jun 2025
Законодавство забороняє звільнення працівника під час відпустки за ініціативою роботодавця. Однак сам працівник має право подати заяву на …
Це означає, що працівник може попередити про своє подальше звільнення і під час відпустки, хвороби, надавши письмову заяву. У загальному …
Трудове законодавство у нас не містить заборони на звільнення під час перебування у відпустці. Є заборона на звільнення у відпустці за ініціативою роботодавця.
За загальним правилом, при звільненні за власним бажанням працівник має написати заяву про звільнення за 2 тижні до фактичного припинення роботи …