Чи можна під час вагітності влаштуватися на роботу?

Чи можна влаштуватися на роботу, будучи вагітною?

Трудовий кодекс захищає майбутніх мам та передбачає для них низку пільг при прийомі на роботу. Відповідно до статті 70 ТК РФ, вагітних повинні працевлаштовувати без випробувального терміну. Приймаючи на роботу жінку, роботодавець немає права відмовити їй у працевлаштуванні, якщо вона вагітна.

Чи можуть відмовити у прийомі на роботу вагітної?

Приймається на роботу вагітна жінка не зобов'язана повідомляти роботодавця про свою вагітність або її відсутність. Забороняється відмовляти у укладанні трудового договору за обставинами, що мають дискримінаційний характер, у тому числі жінкам за мотивами, пов'язаними з вагітністю або наявністю дітей (год.

На яких роботах не можна працювати?

298 ТК РФ передбачено заборону застосування праці вагітних жінок на роботах, що виконуються вахтовим методом. Також виключено роботу вагітних жінок у сферах рослинництва, тваринництва, птахівництва та звірівництва із застосуванням отрутохімікатів, пестицидів та дезінфікуючих засобів (віком до 35 років).

Чи можна влаштуватись на роботу вагітної, щоб отримати декретні?

прийом на роботу жінки незадовго до відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. Забороняється відмовляти у укладанні трудового договору жінкам за мотивами, пов'язаними з вагітністю. При цьому право на відшкодування страхових виплат не поставлене у залежність від строку роботи на певній посаді; прийом працювати родича.