Чи можна перевестися на вищу посаду?

Як перевести співробітника на вищу посаду?

Як оформити переклад на іншу посада

1. Повідомити співробітника про переклад у письмовій формі, під розпис. …
2. Видати наказ про переведення. …
3. Скласти додаткову угоду до контракту співробітника, що відображає всі зміни, якщо переведення на постійній основі. …
4. Внести записи до трудової книжки (при постійному перекладі).

Чи можна перевести з однієї посади на іншу?

Переклад на іншу роботу допускається лише за письмовою згодою працівника. будь-які виняткові випадки, які загрожують життям або нормальним життєвим умовам всього населення або його частини.

Чи обов'язкова заява працівника про переведення на вищу посаду?

3. Ні, не може, оскільки нормами чинного законодавства не передбачено відповідальності роботодавця за відсутність письмового заяви працівника при його переведення на іншу посаду.

Чи можна відмовитися від призначення на вищу посаду?

Так, правомірні. Якщо працівник звернувся до роботодавця з проханням про переведення на вищу посаду, то роботодавець має право відмовити у такому перекладі.