Чи можна отримати компенсацію за додаткову відпустку?

Яку частину відпустки можна компенсувати?

У звичайній ситуації замінити грошовою компенсацією можна лише частину щорічної відпустки. Повністю накопичені дні відпустки, у т. ч. відпустки «на дітей» можна повністю компенсувати лише при звільненні.

Що буде, якщо не використати відпустку?

Невикористані відпустки не «пропадають». Це означає, що відпустки, не використані у минулих роках, не «пропадають». Тому, якщо через певні причини працівник не скористався своїм правом на щорічні відпустки у кількох попередніх роках (два, три чи більше років), він має право використати всі дні цих відпусток.

Як отримати виплату за невикористану відпустку?

Компенсація за невикористану відпустку виплачується: без звільнення — на підставі заяви працівника та наказу про компенсацію невикористаних дні відпустки; при звільненні — заява не потрібна, так як це обов'язок роботодавця.

Хто має право на додаткову оплачувану відпустку?

В Україні батьки двох або більше неповнолітніх дітей або повнолітньої дитини з інвалідністю мають право на додаткову соціальну відпустку.

Грошова компенсація за додаткову відпустку працівникам, які мають дітей, надається лише в разі звільнення працівника.
Чи є це правомірним? Згідно КЗпП та Закону про відпустки працівник має право на грошову компенсацію за невикористані дні щорічної основної відп …
Після звільнення. Компенсація за всі невикористані дні щорічної та додаткової відпусток виплачується автоматично разом із зарплатою у день звільнення. · При …
Отже, грошова компенсація за додаткову відпустку працівникам, які мають дітей, допускається лише у разі звільнення працівника.
Компенсація за невикористані відпустки поширюється тільки на щорічні відпустки та додаткову відпустку на дітей. Втім, перед звільненням працівник може …