Чи можна не відпустити за свій рахунок?

Скільки можна брати за свій рахунок під час воєнного стану?

Однак, під час дії воєнного стану, працівники можуть звернутися по відпустку без збереження заробітної плати на весь період воєнного стану, без обмеження згаданим строком.

Який максимальний термін відпустки без збереження заробітної плати?

Максимальна тривалість неоплачуваної відпустки у 2025 році за сімейними обставинами та з інших причин не має перевищувати 30 к. дн. на календарний рік. Так, до уваги беремо саме календарний, а не робочий рік.

Як впливає відпустка за власний рахунок на щорічну відпустку?

26 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон №504) й тому є законодавчо встановленою нормою. Таким чином, дні відпустки без збереження зарплати виключаються з розрахункового періоду при обчисленні середньоденної для оплати відпусток й нарахування компенсацій відпусток працівникам.

Кому не можуть відмовити у відпустці?

Роботодавець не може відмовити працівникам, які не залучені до виконання робіт на об'єктах критичної інфраструктури, у наданні відпусток, надання яких здійснюється в обов'язковому порядку (щорічні відпустки у встановлені графіком строки, навчальні, творчі, для участі у змаганнях, працівникам, які мають дітей тощо).

Отже, якщо мова йде про обов’язкову відпустку «за свій рахунок», то відмовляти працівникові у її наданні не можна. Однак, коли йдеться про працівників, яким …
Згідно статті 26 Закону №504 за сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на …
24 грудня 2023 року набрав чинності новий закон про відпустки, тепер працівники можуть брати до 30 календарних днів відпустки за власний рахунок …
Як і в мирні часи в умовах воєнного стану роботодавець зобов’язаний надати відпустку без збереження зарплати на вимогу працівника, якщо це …
Так, в ч. 3 ст. 12 Закону №2136 зазначено, що роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати …